Risikoregister, Kommunikation und Kultur
Halten Sie je Risiko fest: Beschreibung, Ursache, Besitzer, Priorität, Antworten, Status, nächste Prüfung. Nutzen Sie eine Cloud‑Tabelle und klare Namenskonventionen. So bleibt das Register verständlich und aktuell – ohne Bürokratie.
Risikoregister, Kommunikation und Kultur
Ermutigen Sie, Risiken früh zu melden – ohne Schuldzuweisung. Starten Sie Meetings mit einem kurzen Risiko‑Update. Feiern Sie entdeckte Risiken als Lernerfolg. Schreiben Sie uns, welche Teamrituale bei Ihnen Offenheit fördern.
Risikoregister, Kommunikation und Kultur
Teilen Sie relevante Risiken proaktiv mit Auftraggebern und Lieferanten. Vereinbaren Sie gemeinsame Schwellenwerte und Eskalationswege. Diese Zusammenarbeit reduziert Missverständnisse und beschleunigt Entscheidungen, wenn Zeit plötzlich knapp wird.